wtorek, 29 kwietnia 2014

Ustawa bądź przepis dotyczący wysokości wypłaty w Polsce.

Witam !
Każdy z nas chciałby zarabiać jak najwięcej. Niestety, płace w Polsce nie są wystarczająco zadowalające. Uważam, że nikt nie powinien zarabiać mniej niż 8zł za godzinę. Pracodawca który płaci mniej, powinien być zobowiązany do podniesienia wypłaty pracownikowi do tych CO NAJMNIEJ 8 zł/h. Jeśli tego nie zrobi, a pracownik ''poskarży się'' władzom - pracodawca będzie zobowiązany do zapłaty wysokiej kary, która nauczy go, by odpowiednio płacić. Do tego, jeśli nie płaci tych 8 zł to powinien automatycznie przez kolejne 3 miesiące płacić 100 % tej wypłaty, czyli:
Pracodawca nie wypłaca zatrudnionemu 8 zł za godzinę tylko  dajmy na to 5, pracownik ma prawo złożyć skargę na swojego szefa i ten ma zapłacić wysoką karę, plus przez 3 miesiące płacić 100% więcej (czyli 16 zł / h). Uważam, że jest to dobry pomysł, ponieważ trzeba w końcu nauczyć naszych (oczywiście nie mówię o wszystkich) pracodawców w Polsce, że człowiek nie przeżyje zarabiając 5 czy 6 zł za godzinę. Jak taki człowiek ma wyżywić rodzinę, zapłacić rachunki plus jeszcze cokolwiek sobie odłożyć ?
Podnoszone są ceny wszystkiego, dlaczego więc wysokość wypłat stoi ciągle w miejscu ... ?

Może, ktoś z Was oglądał 1 odcinek 9 sezonu Kuchennych rewolucji Magdy Gessler? Jest to restauracja w Łebie. Kobiety pracujące tam, zarabiają 3 zł na godzinę! Najpierw miały 70 zł dniówki, ale po jakimś czasie szef obniżył do 50 zł... Czy to jest normalne ?! Czy my Polacy mamy zgadzać się na coś takiego ?! Jak dla mnie, to jest SKANDAL. Takie rzeczy nie powinny dziać się w naszym kraju. To tylko jeden przykład, a takie rzeczy dzieją się zapewne we wszystkich miastach naszego kraju. Z tym trzeba coś zrobić ! Dlaczego więc rząd nic z tym nie robi?

Magda Gessler odc 1 sezon 9 - urywek

Co o tym sądzicie ?

Pozdrawiam z ogromnym oburzeniem !
Mam nadzieję, że pan premier i jego koledzy to zobaczą i zobaczą również Nasze obrzydzenie do sytuacji w kraju i wezmą się za to...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz